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卿媚
山,于他而言,不仅是生活的场所,更是精神的归处。
乌孙瑞玲
”浙江枫澜养生文化有限公司董事长詹旭彬说,自己打造的不仅仅是一件精致的民宿作品,更像是在做一个古村落的复兴梦。
母阳成
公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
殷书柔
”丽水移动全面贯彻落实省、市“双招双引”工作部署,锚定人才引进目标,积极创新“选苗育苗”模式,不断培养各层级关键人才,切实把人才优势转化为发展优势,履行央企对社会发展的责任担当。
闻人嫚
丽水正凝练出独特的民宿符号,着力提升民宿核心吸引力,打造一大批浙江元素鲜明、能融入大众生活、勾起乡情乡愁的文旅融合标志性产品。
公叔建昌
你可能想象不到,在丽水的民宿里,游客可以学习唱昆曲、练武术、演婺剧、做青瓷。
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